HUL กล่าวว่าพวกเขาจะไม่ปลดหรือตัดเงินเดือนของพนักงานในขณะนี้เนื่องจาก Covid-19

Hindustan Unilever Limited (HUL) เป็น บริษัท ย่อยในอินเดียของ Unilever มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมืองมุมไบประเทศอินเดีย ประธานกรรมการผู้จัดการของ บริษัท นี้คือ Sanjeev Mehta ผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ได้แก่ อาหารเครื่องดื่มน้ำยาทำความสะอาดผลิตภัณฑ์ดูแลร่างกายเครื่องกรองน้ำและสินค้าอุปโภคบริโภค HUL เป็น บริษัท ผู้ผลิตสัญชาติอังกฤษ - เนเธอร์แลนด์ ปัจจุบันยูนิลีเวอร์ถือหุ้น 67.25% ใน บริษัท เป็น MNC ไม่ใช่ บริษัท ของอินเดีย
ที่จริงแล้วรัฐบาลขอให้นายจ้างในสถานประกอบการภาครัฐและเอกชนไม่ลดเงินเดือนหรือเลิกจ้างพนักงานในช่วงที่ไวรัสโคโรนาระบาด ในมุมมองของ Covid-19 อาจมีเหตุการณ์ที่อาจมีการจ่ายค่าบริการของพนักงานหรือคนงานโดยอ้างว่าเป็นโรคหรือพนักงานอาจถูกบังคับให้ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ในสถานการณ์ที่ท้าทายที่สำคัญเช่นนี้นายจ้างทุกแห่งของสถานประกอบการของรัฐหรือเอกชนอาจได้รับคำแนะนำว่าอย่าไล่ออกพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งคนงานชั่วคราวหรือตามสัญญาหรือลดค่าจ้าง คนงานที่ลางานควรได้รับการปฏิบัติหน้าที่โดยไม่มีการหักค่าจ้างอันเป็นผลสืบเนื่องและหากสถานที่ทำงานถูกทำให้ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจาก โควิด -19 .
นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่า CMD ของ Sanjeev Mehta บอกว่า บริษัท ไม่ได้ไล่หรือตัดเงินเดือนพนักงานเนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด 19 แต่ไม่สามารถบอกได้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นในวันพฤหัสบดีหน้าผ่านการประชุมสื่อ เรียกผลประกอบการประจำไตรมาสของ บริษัท ตามคำพูดของเขา HUL ได้ใช้มาตรการประหยัดค่าใช้จ่ายต่างๆแล้ว แต่ขั้นตอนสำหรับหนทางข้างหน้าจะขึ้นอยู่กับว่าเศรษฐกิจมีพฤติกรรมอย่างไรหลังจากที่ประเทศเกิดวิกฤตสุขภาพ
Sajeev Mehta ยังบอกด้วยว่าหากตัวอย่างเช่นเศรษฐกิจตีกลับแสดงว่าพวกเขาเข้าสู่ธุรกิจ แต่ถ้าพวกเขาตกอยู่ในภาวะซึมเศร้าลึก ๆ พวกเขาจะประเมินขั้นตอนทั้งหมดที่พวกเขาดำเนินการใหม่ HUL เปิดตัวเลือกเสมอเพราะเราประเมินทุกอย่างอย่างใกล้ชิด พวกเขาต้องประเมิน เขาตอบคำถามว่า บริษัท ได้ลดงานหรือลดเงินเดือนของพนักงานเพื่อเอาชนะผลกระทบทางการเงินจากการระบาดของไวรัสโคโรนาและการปิดกั้นทั่วประเทศในเวลาต่อมาโดยการอธิบายการอ้างอิงในอนาคตอย่างละเอียด
ในที่สุดความจริงที่ว่า HUL ยังต้องดูแลให้ระบบนิเวศยังคงแข็งแกร่งพวกเขาจะขอบคุณที่ HUL ไม่ได้ดำเนินธุรกิจอย่างโดดเดี่ยว พวกเขามีตัวแทนจำหน่ายและสิ่งที่พวกเขาต้องทำคือมีส่วนในการสร้างความมั่นใจว่าระบบนิเวศจะอยู่รอดเพื่อให้ธุรกิจดำเนินไปได้ด้วยดีต่อไป
ยังอ่าน: อินเดียควรทำงาน 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นเวลา 2-3 ปีเพื่อติดตามเศรษฐกิจอย่างรวดเร็ว