แม้ว่าจะปลดล็อกงานที่ได้รับเงินเดือนเพียง 5.5 เท่านั้น แต่พนักงานก็ต้องดิ้นรน
พนักงาน - กำลังมองหางานใหม่?
คำตอบอาจทำให้คุณรู้สึกไม่สบายใจเช่นมี บริษัท อินเดียเพียง 5 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่วางแผนจะจ้างพนักงานใหม่ในอีกสามคนสำหรับกิจกรรมหลังการปิดกั้น
จากการสำรวจแนวโน้มการจ้างงานของ Manpower Group แนวโน้มการจ้างงานสุทธิอยู่ที่ร้อยละ 5 สำหรับไตรมาสเดือนกรกฎาคม - กันยายนซึ่งถือว่าต่ำที่สุดนับตั้งแต่เริ่มสำรวจเมื่อ 15 ปีที่แล้ว
อัตราการจ้างงานในอินเดียแตะระดับต่ำสุดในรอบ 17 ปี นายจ้างในภาคการผลิตบริการและการค้าส่งและการค้าปลีกต่างรายงานการคาดการณ์ที่อ่อนแอที่สุดเป็นประวัติการณ์
ในขณะที่นายจ้างร้อยละ 5 คาดว่าจะมีการขึ้นเงินเดือน 2% คาดว่าจะลดเงินเดือน 2 เปอร์เซ็นต์และ 47 เปอร์เซ็นต์คาดการณ์ว่าเงินเดือนจะไม่เปลี่ยนแปลงในไตรมาสที่สอง
ในขณะเดียวกันกิจกรรมการจ้างงานที่แข็งแกร่งที่สุดจะถูกบันทึกไว้ใน บริษัท ขนาดกลางตามด้วยองค์กรขนาดใหญ่และขนาดเล็ก การสำรวจยังเน้นย้ำอีกว่าการสร้างการจ้างงานจะขึ้นอยู่กับการสร้างอุปสงค์ในภาวะปกติใหม่
ริบหรี่แห่งความหวัง
พนักงาน - แม้ว่าแนวโน้มการจ้างงานจะดูแย่ในอินเดีย แต่ก็น่าแปลกที่ประเทศนี้มีแนวโน้มการจ้างงานในแง่ดีที่สุดพร้อมกับประเทศอื่น ๆ เช่นญี่ปุ่นและไต้หวัน ทั่วโลกแนวโน้มจากนายจ้างในญี่ปุ่นและอินเดียถือว่าแข็งแกร่งที่สุด ขณะที่สิงคโปร์แสดงแนวโน้มการจ้างงานที่อ่อนแอที่สุด เนื่องจากอินเดียได้เริ่มกระบวนการปลดล็อกอย่างค่อยเป็นค่อยไปจำนวนงานก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน
จากข้อมูลของ CMIE อินเดียเพิ่มงานใหม่เกือบ 2.1 ล้านตำแหน่งในเดือนพฤษภาคม อย่างไรก็ตามการว่างงานในอินดายังคงอยู่ในระดับที่น่าตกใจอยู่ที่ประมาณร้อยละ 24
พนักงาน - หลังจากที่แรงงานข้ามชาติตกงานในชั่วข้ามคืนการลดเงินเดือนและการปลดพนักงานกลายเป็นปรากฏการณ์ปกติในองค์กรต่างๆ ดัชนีผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ (PMI) สำหรับอุตสาหกรรมการผลิตและบริการยังขีดเส้นใต้ว่าสภาพการจ้างงานในอินเดียไม่เพียง แต่อยู่ในระดับที่อ่อนแอที่สุดเนื่องจากมีการปิดตัวหลายครั้งในเดือนก่อนหน้านี้ แต่ยังเป็นผลมาจากความเชื่อมั่นในการฟื้นตัวในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าด้วย .
อ่านเพิ่มเติม: All India Radio ออกอากาศรายการนิตยสารข่าวครั้งแรกในภาษาสันสกฤตในวันที่ 4 กรกฎาคม 2020
