Deepinder Goyal ขอให้ บริษัท ต่างๆจ้างพนักงานที่ว่างงานของ Zomato แบ่งปันไดเรกทอรีพรสวรรค์
Zomato สตาร์ทอัพแบบยูนิคอร์นพื้นบ้านได้กล่าวถึงองค์กรต่างๆเพื่อเกณฑ์พนักงานที่ถูกปลดออกและยังแชร์ 'ดัชนีความสามารถ' อย่างเปิดเผยโดยมีเป้าหมายเพื่อให้ผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพสามารถค้นพบแรงงานเหล่านี้ได้ “ Zomato ทำงานโดยบุคคลที่มีพลังมากที่สุดซึ่งทำให้เราเข้าใกล้วิสัยทัศน์ของเรามากขึ้นอย่างต่อเนื่อง การชักชวนอย่างสุภาพให้กับทุกสมาคมที่สรรหาเพื่อตรวจสอบ Zomato Talent Directory” Deepinder Goyal ซีอีโอของ Zomato กล่าวในทวีตเมื่อช่วงปลายปี Zomato ได้เลิกจ้างพนักงานประมาณ 13% เนื่องจากการตื่นตัวของไวรัสโคโรนาและรายได้ที่ลดลง คนงานที่ถูกทาบทามให้ออกจากองค์กรมีสถานที่ที่มีกลุ่มต่างๆกันตัวอย่างเช่นสารคณะกรรมการและการส่งเสริมและอื่น ๆ เนื่องจากการปิดตัวของไวรัสโคโรนาได้ส่งผลเสียต่อรายได้ขององค์กรในหน่วยงานต่างๆซึ่งทำให้องค์กรเหล่านี้บังคับให้ลดการจ่ายเงินด้วยเช่นกัน บุคคลที่ได้รับการชดเชยที่สำคัญกว่าได้รับการทาบทามให้ลดอัตราค่าจ้างลงครึ่งหนึ่ง
นอกจากนี้ธุรกิจของ Zomato ยังได้รับผลกระทบอย่างหนักจากการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาโดยธุรกิจคาเฟ่เพียงอย่างเดียวหดตัวลง 25 ถึง 40% เนื่องจากลูกค้าระมัดระวังเรื่องการรับประทานอาหารนอกบ้านเนื่องจากปัญหาด้านความปลอดภัย “ ส่วนต่างๆของธุรกิจของเรามีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญภายในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาและความก้าวหน้าเหล่านั้นจำนวนมากขึ้นอยู่กับความยั่งยืน ในขณะที่เราสร้าง Zomato ที่มีส่วนร่วมมากขึ้นเรื่อย ๆ แต่เราไม่ได้คาดหวังว่าจะมีงานเพียงพอสำหรับตัวแทนของเราทุกคน” การติดต่อขององค์กรกับตัวแทนที่ถูกปลดออกกล่าว Zomato ไม่ใช่ผู้รวบรวมอาหารหลักที่ปลดผู้แทน หลังจากนั้นไม่นาน Swiggy คู่ต่อสู้หลักของ Zomato ก็ลดคุณภาพคนงานลงไปอีกประมาณ 1,000 คน “ แม้ว่า COVID อาจสิ้นสุดลงในช่วงเวลาสั้น ๆ สำหรับธุรกิจยานพาหนะและการค้าขั้นสูงเมื่อสิ่งต่างๆยุติลงในตอนท้าย แต่ก็ไม่มีใครรู้ว่าช่องโหว่จะคงอยู่ได้นานแค่ไหน” Sriharsha Majety ซีอีโอ Swiggy กล่าวในระหว่างการติดต่อกับตัวแทน
อ่านเพิ่มเติม: - การเริ่มต้น Cure.Fit Health, Fitness and Food มีพนักงานกว่า 1,000 คน
